Soucieux de répondre aux multiples demandes de notre clientèle, nous avons créé en partenariat avec Odyssée Avocats, une formule originale « le Pack Conseil ».

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Cet outil d’optimisation de la vie de l’entreprise se présente sous la forme d’un accompagnement pluridisciplinaire : social, économique, fiscal, juridique et stratégique.

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Notre équipe d’experts généralistes de l’entreprise et spécialistes du transport adaptent leurs actions en fonction des besoins spécifiques à chaque entreprise.

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Les principaux avantages des prestations apportées par
le Pack Conseil se déclinent dans les formes suivantes :

• Accompagnement social et mise en conformité de la législation
• Accompagnement économique et stratégique
• Accompagnement juridique
• Aide à la gestion des Ressources Humaines

Le contrat Pack Conseil se présente sous la forme d’un abonnement annuel qui comprend :

• un audit gratuit, dès la souscription,
• une lettre d’informations mensuelle « le Pack Infos »,
• une hotline : Assistance téléphonique illimitée
  disposer à tout instant, sur simple demande téléphonique ou courrier électronique d’une information concise,
• des prestations à la vacation (voir conditions)
  solliciter des consultations plus approfondies et nécessitant une étude ou des recherches spécifiques et la constitution d’un dossier technique,
• des interventions techniques, contentieuses et amiables
  conjuguer les compétences de consultants expérimentés, intervenant au sein de l’entreprise et d’avocats spécialisés intervenant tant en support de l’action des consultants, qu’en la défense de vos intérêts devant toute juridiction.

Le document unique d'évaluation
des risques professionnels

L'évaluation des risques professionnels (EvRP) s'inscrit dans le cadre de la responsabilité de l'employeur, qui a une obligation générale d'assurer la sécurité et de protéger la santé de ses salariés. Pour ce faire, il dispose d'un des principes généraux de prévention énoncé dans le Code du travail : l'évaluation des risques.

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L’employeur est alors tenu d’évaluer les risques y compris dans le choix des procédés de fabrication, des équipements de travail, des substances ou préparations chimiques, dans l’aménagement ou le réaménagement des lieux de travail ou des installations et dans la définition des postes de travail.

Depuis le 7 novembre 2002, l’employeur ayant un ou des salariés doit établir un document unique (DU) d’évaluation des risques professionnels.

  Nouvelles obligations depuis décembre 2008 !
Le décret 2008-1347 du 17 décembre 2008 introduit l'obligation d'information et de formation des salariés sur les risques pour leur santé et leur sécurité en lien avec l'évaluation des risques.
Nous vous proposons dès aujourd'hui notre accompagnement dans la mise en place de cette procédure.

L'EvRP constitue un levier de progrès dans l'entreprise !