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La loi relative à la gestion de la crise sanitaire a été définitivement adoptée dans la nuit du 25 au 26 juillet 2021 par le Parlement. Le Conseil Constitutionnel, saisi de ce projet de loi, en a validé l’essentiel le 05/08/2021. La loi a été publiée au Journal Officiel du 06/08/2021, complétée par des décrets et arrêtés d’application publiés au Journal Officiel du 08/08/2021. La nouvelle réglementation est entrée en vigueur le 09/08/2021.

Suite à la refonte globale du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile (Ceseda), un décret du 31 mars 2021 et deux arrêtés du 1er avril 2021 sont venus simplifier les règles en matière d’emploi de travailleurs étrangers (hors UE). L’occasion de faire le point sur les formalités devant impérativement être respectées par les employeurs souhaitant embaucher un travailleur étranger.

Depuis le 25 mai 2018, date d’entrée en vigueur du RGPD, toutes les entreprises n’ont pas encore pris le temps de se conformer à cette règlementation pourtant obligatoire, et ce, quelle que soit leur taille.

COVID 19 – Réglementation européenne prolongeant les délais de certains certificats licences et agréments échus entre le 1er février 2020 et le 1er juillet 2021.

En cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail accomplies par le salarié, l'employeur fournit au juge les éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés par le salarié. Le juge rend alors sa décision en fonction de ces éléments et de ceux fournis par le salarié à l'appui de sa demande. (art. L. 3171-4 du Code du travail).

Dans les entreprises de 50 salariés et plus, l'employeur doit désormais calculer puis publier l'index de l’entreprise relatif aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et les actions mises en œuvre pour les supprimer.

Avec l’approche des fêtes de fin d’année, vous souhaitez remettre à vos salariés des bons d’achat ou cadeaux ? Cette possibilité est offerte dans les entreprises même sans CSE ou lorsque le CSE en place ne dispose pas de budget alloué aux activités sociales et économiques Nous faisons le point sur les conditions d’attribution !

Gestion sociale, établissement des paies, déclaration, ajustement de l’activité, optimisation : la solidarité envers le secteur du TRM a été pour nous, la priorité pendant la crise du Covid-19

Web Série # épisode 2 : « SORECO, l’expert paie proche de ses clients » met en avant le témoignage du Groupe Ruiz. Évocation de la confiance mutuelle, en image !

SORECO et ses Experts de la Paie Transport vous proposent une formation pour faire face à un contrôle URSSAF.

Retrouvez-nous au salon SITL 2020, la Semaine de l’innovation Transport et Logistique du 17 au 20 mars 2020 au Parc des Expositions Paris Nord Villepinte Hall 6.

Toute l’équipe de SORECO vous souhaite une excellente année ! Que 2020 soit de nouveau la preuve de notre collaboration et de votre réussite.

Une interview de Jean-Marie Charbonnier est parue dans le magazine Transport Info en décembre. On y retrouve évoqué le parcours du dirigeant et l’externalisation de la paie Transport chez SORECO

En nous confiant la gestion de vos paies transport, vous avez la certitude de respecter la réglementation et d’optimiser le coût de vos charges dans le calcul des salaires

L’édition des paies dans le secteur du transport et complexe et comporte de nombreuses particularités, notamment les mentions obligatoires régies par le code du travail

Le premier épisode de notre Web série : « SORECO, l’expert paie proche de ses clients » basée sur la confiance, la collaboration et les échanges met en avant le témoignage des Transports Boomerang.

La loi Fillon : des règles spécifiques pour le secteur du transport routier, et à la clé, un allègement du montant des cotisations patronales pour les bas et moyens salaires

SORECO, prestataire dans la Paie Transport et la gestion des Ressources Humaines est présent au salon des professionnels du transport routier et urbain, à Lyon Eurexpo

SORECO vous propose un accompagnement sur-mesure pour optimiser vos ressources humaines en accord avec la réglementation du transport.

Retrouvez-nous au salon Solutrans le salon international des solutions de transport routier et urbain du 19 au 23 novembre 2019 à Lyon Eurexpo

Nous vous accompagnons dans la gestion de la paie Transport, en vous garantissant une conformité à la réglementation, des éditions fiables et une économie assurée

« Confiance et relation clients » au cœur des témoignages dans notre film corporate tourné pour communiquer sur nos activités et illustrer notre site internet

La gestion et l’édition des salaires sont basées sur le calcul des cotisations salariales et patronales relatives à cette rémunération. Mais sur les fiches, écrit-on « paie » ou « paye » ?